Im Erstgespräch lernen wir uns kennen und klären das Thema des Coachingprozesses. Ich werde Sie nach dem Anlass Ihres Veränderungswunsches und nach Ihren Erwartungen an das Coaching fragen. Danach werde ich ihnen erklären, in wie fern ich Ihren Erwartungen entsprechen und Sie bei diesem Thema unterstützen kann. Wir werden gemeinsam das Coaching-Ziel konkretisieren, die Anzahl der Sitzungen, den zeitlichen Rahmen und Ort der Zusammenarbeit festlegen.
In den einzelnen Coaching-Sitzungen geht es darum, realistische, klare, messbare Ziele zu definieren und geeignete Strategien zu entwickeln, um diese Ziele auch tatsächlich zu erreichen. Dabei untersuchen wir gemeinsam, wie Sie die Voraussetzungen zu deren Erreichung schaffen werden und was Sie dazu benötigen. Durch verschiedene Fragetechniken und mein wertfreies Feedback werden Sie in die Lage versetzt, neue Ideen und Lösungswege zu entwickeln.